Агентство ценных кадров ШЕРЛОК – сообщество единомышленников, убежденных в том, это работа – это бесценный дар и открытая возможность для реализации талантов человека. Мы верим, что работа может и должна приносить радость. И именно этот фактор определяет успех бизнеса.

Миссия:

Закрывать вакансии, раскрывая таланты.

Наши ценности:

 - Человек

Человек ценен не потому, что он делает что-то ценное, а потому, что он просто есть. Но когда он занимается любимым делом, это раскрывает грани его личности во всей полноте.
Мы уважаем каждого соискателя и глубоко уверены,  что, обнаружив таланты и особенности кандидата, сможем подобрать для него достойную работу.  
Опираясь на этот принцип, мы предоставляем своим клиентам  не просто сотрудников, а только  лучших специалистов и перспективных работников.

 -  Время

«Время – это наиболее дефицитный ресурс, и если им не управлять, то всё остальное также останется неуправляемым. Более того, анализ своего времени является по сути дела единственным легко осуществимым и в то же время систематичным средством анализа собственной деятельности с целью выявления наиболее значимых участков приложения своих сил». (с) Питер Драккер, американский бизнес-консультант.

Мы ценим ваше время и сделаем все, чтобы его использование оставалось предельно эффективным. Этот принцип лежит в основе нашего подхода  к подбору персонала и  к любой другой работе с вашей компанией.

 - Результаты

Результат - один из ключевых показателей эффективности. Люди, ориентированные на результат, умеют идти к поставленным целям вопреки возникающим на пути трудностям и препятствиям.

Мы ценим  результаты вашей работы и готовы помочь  в их оптимизации. Наши специалисты разработают стратегию развития и дадут рекомендации по повышению производительности,  учитывая уникальный опыт вашей компании.
 
Наши задачи при работе с компанией:

-  Диагностика

Включает в себя обзор общей ситуации в компании, выявление проблем и целей. Условно делится на три этапа:

 А)   «Что есть?»
   (Каково общее положение дел)

Б)   «Что мешает?»
  ( Что мешает достижению поставленных целей)

В)   «Что нужно?»
 (Способы достижения цели)

 - Рекомендации

Разработка индивидуальных рекомендаций  по повышению эффективности рабочих процессов.

А) Для сотрудников
Б) Для компании

logo

line1 

footer phone (812) 448-42-24

e-mail:info@sherlockstaff.ru

JoomShaper